Je werk, het neemt een groot gedeelte van je tijd in beslag. Dan wil je het natuurlijk naar je zin hebben. En in tijden van krapte valt er genoeg te kiezen. Maar wat als je het zelfs dan niet bij een werkgever vindt? Of als je gewoon liever zelf de touwtjes in handen hebt? Steeds meer mensen kiezen ervoor om te starten als zzp’er. Maar levert dat ook écht werkgeluk op?

‘De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.’ Aldus Boek 7 Artikel 611 van het Burgerlijk Wetboek. Slechts een zin om een soms lastige problematiek te duiden. Want wat is eigenlijk goed werkgeverschap? Elke vrijdag in de kantine gezellig de week afsluiten? Een schouderklopje? Promotie? Goed werkgeverschap lijkt eenvoudig maar de praktijk is altijd weerbarstig. En dat niet alleen: het is ook veel diverser.

In dit jubileumjaar staat Platvoet al veertig jaar voor veiligheid. Maar de diensten zijn in al die jaren wel behoorlijk uitgebreid. Van beveiliging tegen inbraak tot alles op het gebied van camera's en brandveiligheid. En al die opgedane kennis deelt het Oldenzaalse bedrijf graag in hun veiligheidsopleidingen. Wat al die jaren niet veranderd is? De passie voor het vak. En die is er bij alle vijftig medewerkers.

Zorgpark de LosserHof is onderdeel van De Twentse Zorgcentra en ligt verscholen in het groen tussen Losser en Oldenzaal. In het royaal opgezette parklandschap liggen de verschillende woonvormen verspreid over een groot terrein. Het is een microwereldje op zich, een veilige woonomgeving voor mensen met een verstandelijke beperking, die hier leven en wonen. Maar het is ook een bron van onvermoede creativiteit.

De werkgevers van de Innovatiehub in Almelo behoren tot de eerste in Twente die precies weten hoe het gesteld is met het werkgeluk van hun werknemers. De afgelopen tijd waren de bedrijven onderdeel van een pilot die vanaf nu in heel Twente wordt uitgerold om te onderzoeken hoe gelukkig mensen zijn op hun werk.

Al jaren staan ze in de top 3 van netbeheerders van Nederland. Het Almelose bedrijf Cogas. Ze scoren niet alleen goed onder klanten, ook uit medewerkersonderzoeken komen positieve resultaten. “We dragen goed werkgeverschap op verschillende manieren uit”, vertelt senior HR-adviseur Jessica Slot.

Een belangrijk advies van Lies ter Stal: “Ga met je talenten aan de slag!” Ze is arbeidsdeskundige en eigenaar van re-integratiebureau Duchatteau met vestigingen in Almelo, Enschede en Oldenzaal. Persoonlijk contact staat hoog in het vaandel. Dat werkt, zo wijst de ervaring uit.

Voor Urenco Nederland in Almelo is goed werkgeverschap een topprioriteit. Medewerkers voelen zich thuis bij de uraniumverrijkingsfabriek en er is veel aandacht voor om dat zo te houden. “We hebben als bedrijf belangstelling voor de mens achter de collega”, zegt Anouk ter Brugge.

Wie zich gelukkig voelt op zijn werk, is een gelukkiger mens en kan daardoor van grotere betekenis zijn voor een ander. Goed dus voor de maatschappij als geheel. Twentenaren zijn de gelukkigste mensen van Nederland, zo is onderzocht. Niet vreemd dus dat demissionair minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid juist naar onze regio afreist voor een werkgeversbijeenkomst met als thema werkgeluk.

Goed werkgeverschap. Meestal een lijdend voorwerp in een nieuwsbericht over machtsverhoudingen of ongelijkheid op de werkvloer. Steeds vaker gaat het over de toekomst van goed werkgeverschap. Volgens Ron Bos en Patrick Nijland van Cirqon - Een leven dat werkt! in Hengelo, zijn het ‘slechts’ symptomen van een circulaire arbeidsmarkt. Cirqon is op een missie om naast oplossingen ook meer kennis te delen en bewustwording te creëren. Want hoe ben je voorbereid op een circulaire arbeidsmarkt? Wat heb je daarvoor nodig? En welke keuzes horen daarbij? Tijd voor meer bewustwording, signaleren Bos en Nijland.

IJshockey op hoog niveau in Twente? Niet veel mensen weten ervan, maar Enschede Lions acteert dit seizoen in de landelijke Tweede Divisie, in prachtige stadions, tegen gelauwerde ex-profs. Thuis speelt de formatie van trainer/coach Cioffi ‘gewoon’ op IJsbaan Twente. “We kunnen het daar iedere ploeg lastig maken”, zegt de Canadese ex-prof.

Landhuishotel en Restaurant De Bloemenbeek is onderscheiden met de European Hotel Award voor Nederland. Deze eervolle ‘Art of Hospitality’ onderscheiding wordt verleend aan Europese hotels, die zich nadrukkelijk onderscheiden op het gebied van persoonlijke gastvrijheid, bedrijfsvoering, gastronomie en comfortabele luxe. In totaal werden 21 Europese hotels uit het topsegment onderscheiden, waarbij De Bloemenbeek een van de vijf bedrijven is die de speciale Art of Hospitality Award voor landen kreeg.

Als FC Twente er weer wil gaan voetballen, dan moet het wel een bijzonder stukje Enschede zijn, toch? We hebben het over Het Diekman. Speciaal voor deze editie van Twentevisie duiken we in de historie én in de toekomst. Er staat namelijk het een en ander te gebeuren.

Van stagiair naar directievoorzitter. Het klinkt als ‘the American dream’, maar veel Twentser kan het niet. Exact 30 jaar nadat Bertil Poelman bij Koopmans binnenkwam als student, werd hij benoemd tot directievoorzitter en vormt hij samen met Kristian Makkinga en Melcher Groenendijk de directie. Net als toen voelt hij zich er als een vis in het water.

Een nieuwe naam: O-M-D Ruimte Pioniers. SOM=DAD in Oldenzaal heeft afscheid genomen van haar oude naam om te benadrukken dat deze specialisten op het gebied van vastgoed en huisvesting in de volle breedte actief zijn. “We hebben alles in huis: architectuur, bouwmanagement, interieurontwerp, onderhoud en beheer.”