Wat is Overijssel Onderweg?

Overijssel Onderweg is een samenwerkingsverband tussen de provincie Overijssel, gemeenten en werkgeversorganisaties. Het programma zet zich in voor slimme, duurzame mobiliteit. Of het nu gaat om minder autokilometers, meer fietsgebruik, het optimaliseren van hybride werken of het benutten van nieuwe mobiliteitsvormen - het doel is helder: een bereikbare, leefbare en toekomstbestendige provincie.

Arnold, mobiliteitsmakelaar regio Zwolle en programmamanager Overijssel Onderweg: "We willen dat Overijssel een fijne plek blijft om te wonen, werken en ondernemen. Daar hoort bereikbaarheid bij, maar ook vitaliteit van medewerkers, ruimtegebruik en duurzaamheid. En dat begint bij keuzes maken over hoe we reizen.’

Van inzicht naar actie

Overijssel Onderweg biedt ondernemers een praktische toolbox met vier stappen:

1. Mobiliteitsindex – een snelle scan van je beleid.

2. MobilityAnalyst – een uitgebreide tool die inzicht geeft in het reisgedrag van je medewerkers.

3. Implementatieadviseur – persoonlijk advies op maat.

4. Subsidie – financiële steun tot €20.000 voor concrete maatregelen.

"Die eerste twee stappen geven inzicht," legt Raymond uit. "Maar het verschil maak je in stap drie en vier. Daar komt de actie. En daar komen onze implementatieadviseurs in beeld."

Implementatieadviseurs: van plan naar praktijk

In 2025 zet Overijssel Onderweg vol in op de inzet van een pool van implementatieadviseurs. Deze experts helpen werkgevers om hun mobiliteitsbeleid daadwerkelijk te realiseren. "Ze zijn hands-on, onafhankelijk en gespecialiseerd in thema’s als fietsstimulering, hybride werken, parkeerbeleid of elektrisch rijden," vertelt Raymond.

"Werkgevers hoeven het niet alleen te doen," vult Arnold aan. "De adviseur helpt bij het maken van keuzes, het opstellen van een plan en het uitvoeren ervan. Denk aan het aanpassen van je reiskostenregeling, het inrichten van fietsvoorzieningen of het opstellen van een businesscase voor deelmobiliteit."

Mobiliteit schiet er vaak bij in

Een gesprek met Laura Reimerink en Albert van Winden van MKB-Twente bevestigt de behoefte aan deze ondersteuning. "De meeste MKB’ers hebben geen HR-afdeling of mobiliteitscoördinator", begint Laura. "Ze zijn druk met hun product, hun klanten, en dan schiet mobiliteit er vaak bij in."

Enorm zonde, volgens Albert. Hij had laatst een interessante discussie met ondernemers over wie er belangrijker is. De klant of je werknemer. De klant die vertrekt weer, maar je medewerker zie je elke dag. "In deze tijd met enorme personeelstekorten moet je je werknemer misschien wel op één zetten. Investeren in duurzame mobiliteit, door bijvoorbeeld je werknemers een fiets aan te bieden, betekent dan goed voor je werknemers zorgen."

Modern werkgeverschap

Albert noemt het modern werkgeverschap. "Behouden van mensen doe je door goed voor je werknemer te zorgen. Dat noemen wij Vitamine A, met de A van aandacht. Vraag in een beoordelingsgesprek eens: hoe kom jij eigenlijk naar je werk? Dat is een mooi moment om daar eens over van gedachten te wisselen en een zaadje te planten." Tot voor kort lag de focus vanuit de provincie vooral op werkgevers met meer dan 100 medewerkers. Albert en Laura zijn blij dat er nu ook meer ondersteuning en aandacht komt voor om MKB’ers te helpen verduurzamen. "Negentig procent van de bedrijven in Twente heeft minder dan 15 mensen in dienst. Juist daar zit de kracht én de uitdaging."  

Meer keuzereizigers

Het programma Overijssel Onderweg zet ondertussen vol in op meer keuzereizigers: medewerkers die bewust kiezen voor het juiste vervoermiddel op het juiste moment. "Dat betekent niet dat iedereen op de fiets moet", zegt Arnold. "Maar wel dat je als werkgever de juiste voorwaarden schept. Denk aan inzetten op hybride werken, goede fietsvoorzieningen of flexibel OV-gebruik."

Werkgevers pakken het op

In Twente zijn al een aantal werkgevers voortvarend aan de slag gegaan met hun mobiliteitsbeleid. Bijvoorbeeld Thales, één van de grootste werkgevers in Twente. Thales heeft met hulp van mobiliteitsmakelaar Raymond een meerjarig traject doorlopen om te komen tot een duurzaam en gedragen mobiliteitsbeleid. Ze gebruikten onder andere de MobilityAnalyst en een implementatieadviseur om keuzes te onderbouwen en beleid te formuleren.

Raymond: "Nieuw mobiliteitsbeleid ontstaat niet in een maand, ook niet in een jaar. Als je dat goed wilt doen dan gaan daar meerdere jaren aan vooraf."

Het zijn jaren die zich nu uitbetalen. Zo hebben ze 130 aanvragen voor de NS-Business Card gekregen, 675 aanmeldingen voor een fietsbeloningssysteem en moet de fietsenstalling voor de tweede keer worden uitgebreid.

Subsidie als vliegwiel

Om concrete maatregelen als een uitbreiding van een fietsenstalling uit te kunnen voeren is vanuit de provincie ook geld beschikbaar. De Subsidie Verduurzamen Mobiliteitsbeleid Werkgevers biedt tot €20.000 voor concrete maatregelen voor bedrijven vanaf 10 medewerkers. Voorwaarden zijn onder andere het invullen van de Mobiliteitsindex en een kort interview over de resultaten.

Laura: "Zeker voor kleinere ondernemers die willen investeren in vitaliteit en duurzaamheid, maar niet weten hoe. Als je met een paar duizend euro al een flinke stap kunt zetten, dan moet je dat gewoon doen."

Toch merkt ze dat veel ondernemers de regelingen nog niet kennen. "Ze lezen niet elke nieuwsbrief. Daarom is herhaling zo belangrijk. En persoonlijk contact. In Twente moet je eerst een paar keer gezien worden, dan pas gaan mensen bewegen."

De kracht van Twente: loyaliteit vanuit vertrouwen

"Twentenaren zijn nuchter," zegt Laura. "Ze kijken de kat uit de boom. Maar als je ze eenmaal hebt overtuigd, zijn ze ook heel trouw." Ze pleit daarom voor een aanpak die inzet op herhaling, zichtbaarheid en vertrouwen. "Laat zien wat je doet, wees benaderbaar, en maak het vooral niet te ingewikkeld."

Raymond sluit zich daarbij aan: "Wij staan klaar. Bel ons, mail ons, nodig ons uit. Samen maken we Overijssel – Twente – slimmer onderweg."  

‍

Meer weten?

Ga naar Overijsselonderweg.nl en neem vooral contact op met mobiliteitsmakelaars Raymond Rutten via r.rutten@overijssel.nl of bel 06 2557 8096,

of met Arnold Helfrich via a.helfrich@overijssel.nl of bel 06 2535 7227.

Liever eerst contact met Laura Reimerink van MKB-Twente?

Je kunt haar bereiken via relatiebeheer@mkb-twente.nl of op 06 2973 5820.

‍

‍