Met het medewerkerstevredenheidsonderzoek krijgt ROC van Twente elke twee jaar inzicht in de werkbeleving en het werkplezier van de medewerkers. Dit stelt het ROC in staat om samen te werken aan het behoud van sterke punten en aan verbeteringen waar nodig. Maar liefst 80,3% van de 2.151 medewerkers heeft hun mening gegeven over het werken bij ROC van Twente. Uit de resultaten blijkt dat zowel docenten/instructeurs als onderwijsondersteunend personeel met veel plezier hun werk doen. Er is een grote bereidheid om elkaar te helpen en een bijzonder grote bevlogenheid onder de medewerkers. De overgrote meerderheid van de medewerkers beveelt ROC van Twente actief aan als goede werkgever en is trots op ROC van Twente en trots om er te werken. Hoewel er veel positieve punten zijn, blijven er ook zaken om te verbeteren, zoals verdere aandacht voor werkverdeling, het geven van feedback en het benutten van ideeën en suggesties voor verbeteringen  

“Wij zijn blij met deze erkenning. Deze resultaten bevestigen dat ROC van Twente een plek is waar mensen bevlogen en met plezier werken aan het onderwijs dat we bieden voor onze studenten en Twente. Vanuit de overtuiging dat een hoge medewerkerstevredenheid leidt tot kwalitatief steeds beter onderwijs, blijven we ons inzetten voor een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en we samen deze positieve lijn vasthouden en verder uitbouwen.”

Belinda Schurink (Directeur Dienst Mens & Organisatie) en Trudy Vos (Voorzitter van het College van Bestuur)

Werken bij ROC van Twente

Op de Werkenbij-site geeft ROC van Twente een indruk van hoe er werk gemaakt kan worden van een baan bij het ROC. Op www.werkenbijrocvantwente.nl worden de openstaande vacatures en alles wat het ROC doet om de beste werkgever voor de beste medewerkers te zijn, in de spotlight gezet. Alle reden om eens een kijkje te nemen en geïnspireerd te worden om het maximale uit jezelf te halen.