Tijdig schakelen voorkomt onnodige kosten

Wie snel schakelt bij verzuim, vergroot de kans op een succesvolle re-integratie. “Het draait om maatwerk en betrokkenheid”, legt Peter uit. “We kijken niet alleen naar beperkingen, maar juist naar mogelijkheden. Daardoor blijven mensen actief en gemotiveerd en keren ze vaak sneller terug op de werkvloer.”

Minder kans op WIA-instroom

Langdurig verzuim brengt risico’s met zich mee, ook financieel. Denk aan loondoorbetaling, productiviteitsverlies en de kans dat iemand instroomt in de WIA. Claudia: “Een goede aanpak beperkt die risico’s. Wij zorgen voor een duidelijke lijn in het traject, met persoonlijke begeleiding én oog voor de werkgever.”

De kracht van multidisciplinaire samenwerking

Wat Moore MKW uniek maakt, is de samenwerking tussen disciplines. “We koppelen casemanagement aan financiële en juridische expertise. Daardoor kunnen we ondernemers veel breder adviseren. Soms betekent dat ook: even sparren over strategisch HR-beleid of loonkostenoptimalisatie”, aldus Peter.

Goed werkgeverschap loont

Door slim te investeren in casemanagement, werk je aan duurzame inzetbaarheid én aan je financiële gezondheid. Claudia besluit: “Goed werkgeverschap is geen kostenpost, maar een investering in de toekomst van je bedrijf.”

Bij Moore MKW zien we goed casemanagement als een strategische keuze. Het versterkt je werkgeverschap, beperkt verzuimkosten en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid. Benieuwd wat onze aanpak voor jouw organisatie kan betekenen? Neem vandaag nog contact op met Peter of Claudia.  

‍