Fiscaal en Vitaal Ondernemen

Vitaal … volgens Van Dale: “energie, kracht en voor u van groot belang.“ Een eenvoudige brug kan dan worden gebouwd naar minder belasting betalen, hiermee houdt u immers meer geld over voor de leuke dingen in het leven. In deze column bespreken we:

● fiscaal voordelig belonen werknemers;
● de fiscale scan voor uw bedrijf;
● de opvolging of verkoop van uw bedrijf.

Voor ondernemers ligt de grootste waarde van het bedrijf in haar werknemers en haar producten of diensten. Vitale en innoverende bedrijven zijn aantrekkelijke werkgevers, mensen werken er met plezier en dit levert betere resultaten op.

Fiscaal voordelig belonen medewerkers
Het krijgen van energie door de medewerkers staat centraal bij het vitaal ondernemen. Dit kan geschieden door onder andere het belonen van medewerkers. Veelal wordt gedacht aan een geldelijke beloning (hetgeen overigens ook tot een energiebron kan leiden), echter er zijn diverse beloningsinstrumenten in natura die kunnen leiden tot het genereren van energie. Denkt u eens na over anders belonen van uw werknemers. Dit kan fiscaal voordelig (via de Werkkostenregeling)
door:

● fitness voor de medewerkers;
● belastingvrij een (elektrische) fiets verstrekken;
● studies, cursussen of opleidingen;
● elektrische auto;
● aandelenbelang in uw bedrijf;
● samen met uw werknemer een nieuw bedrijf beginnen.

De fiscale scan van uw bedrijf
Is uw bedrijf fiscaal gezond en betaalt u niet teveel belasting? Wij toetsen uw bedrijf op ruim 100 onderdelen en hiermee krijgt u een duidelijk overzicht van de fiscale mogelijkheden en onmogelijkheden binnen uw bedrijf. Een gemiddelde fiscale scan bij een MKB-bedrijf kost € 2.500, het fiscale voordeel is in 90% van de gevallen groter dan uw investering.

Hoe begint u?
Bel voor een gratis en vrijblijvende afspraak.

Bedrijfsopvolgingsregeling
Zoals reeds hierboven benoemd zijn bedrijven enorm aan het veranderen. In de praktijk worstelen organisaties nog vaak met de oude denkkaders, ze lijken veelal vastgenageld. Het is soms goed om, in het belang van de onderneming, een frisse wind door de onderneming te laten waaien. Wanneer de onderneming in handen is van een eigenaar op leeftijd dient te worden nagedacht over een eventuele bedrijfsopvolging. Dit is mede interessant doordat de fiscale regelgeving hieromtrent nu nog erg aantrekkelijk is. U kunt namelijk uw onderneming overdragen tegen een lagere waarde dan de waarde in het economische verkeer waarbij (nagenoeg) geen heffing aan de orde komt (de schenking is geheel of grotendeels vrijgesteld). Door de eventuele bedrijfsopvolging wordt de onderneming vanuit een ander, veelal jonger perspectief bestuurd, hetgeen een enorme bijdrage kan leveren aan de vitaliteit van de onderneming. Soms is bedrijfsopvolging niet mogelijk en kunt u beter uw bedrijf verkopen. Ook dan kunt u eerst uw vermogen overdragen aan uw kinderen en over enkele jaren uw bedrijf verkopen, dit levert een substantieel financieel voordeel op.

En toen?
In het bovenstaande zijn diverse aandachtspunten / mogelijkheden weergegeven ten aanzien van de vitaliteit van een onderneming. Aangezien zowel vitaliteitsaspecten en fiscaliteit volledig afhankelijk zijn van de exacte feiten en omstandigheden, adviseer ik u om samen met een specialist ten aanzien van vitaliteitstrajecten en een fiscalist nader naar uw onderneming te kijken. Wellicht dat dit hele mooie kansen biedt waardoor de onderneming nog vitaler en gezonder wordt. Bel gerust voor een vrijblijvende afspraak.

Reageren?
Mail de auteur: m.teriet@jongbloed.tv
Mr. M. (Martijn) te Riet
Jongbloed Fiscaal Juristen (partn

Gerelateerd nieuws

Realisatie door Internetbureau Creative ICT