Duurzame bouw nu en in de toekomst? Kwestie van durven veranderen en slimmer organiseren.

Er is veel te lezen over de bouwwereld. Nieuwe initiatieven rondom duurzame gebouwen en leefomgevingen, zoals het nieuwe concept The Dutch Mountains. “Het gebouw ontwikkelt zich op basis van de beleving, haar gebruikers en de installaties. Het geheel daarvan vormt het gebouw. Dat is uniek.”. Maar daarnaast ook berichten over woningcorporaties die aangeven dat ze kantoren gaan ombouwen tot woonlocaties. Naast de vernieuwende berichten loopt ondertussen de crisis ook in de bouw op z’n einde, hoewel er nog steeds partijen zijn die moeite houden om overeind te blijven. Het grootste probleem daarbij is dat veel partijen vasthouden aan oude tradities, structuren en processen.

Verandering zorgt voor uitdaging
Mensen doen graag wat ze altijd hebben gedaan. Zij voelen zich prettiger bij bestaande structuren en managementvormen. Steeds meer grote en succesvolle ondernemingen in de Verenigde Staten en in Zweden zien het nut van een meer mens- en procesgerichte managementbenadering en omarmen die ook, zoals KLM, ING, Ordina en SAP. De laatste jaren wordt o.a. door Amerikaanse universiteiten Harvard en Stanford wereldwijd veel onderzoek gedaan naar de link tussen onze manier van werken en de verandering in het brein. Rik Scherder, hoogleraar klinische neuropsychologie aan de VU, vertelt in het FD van 14 mei 2016 over onderzoeken die laten zien dat het brein verandert als mensen worden uitgedaagd in nieuwe dingen. Zij gaan hierdoor anders denken en verrijken hun brein op die manier.

Tesla als voorbeeld voor de bouw
We leven in een disruptieve wereld en initiatiefnemers en ondernemers als Elon Musk van Tesla of bedrijven als AirBNB, Uber zijn de wereld op de kop aan het zetten door compleet anders te denken en de businessmodellen opnieuw te ontwikkelen. En dat ook nog op een duurzame wijze. Niet alleen de auto van Tesla is duurzaam, maar het gehele proces om tot de Tesla te komen en ook de verkoop is een volledig duurzaam nieuw businessmodel.

Op naar een hoge happybuilding index
De bouwwereld moet dus ook op de kop als je voor en samen met je opdrachtgevers en partners wilt komen tot duurzamere woon- en werkomgevingen en uiteraard ook nog eens haalbare gebouwexploitaties wilt realiseren. Bouwprojecten hebben altijd gespecialiseerde begeleiding nodig, want dat voorkomt stress en levert betere kwaliteit en uiteindelijk ook geld op. Maar dat begint allemaal bij het gevoel en het geluk van de gebruiker. Op dus naar goedkopere, betere huisvesting met een hoge happybuilding index.

Humanagement
Humanagement staat ook voor het denken in verandering in de wereld van bouwmanagement. Het directe profijt is nu al aanzienlijk. Bouwteam-partners zijn flexibeler, creatiever en beter in staat om probleemoplossend te denken, samen te werken en meer te bereiken. Uit ervaring blijkt dat de output van een goed samengesteld team, dat werkt volgens de Humanagement-methode, met 30% wordt verhoogd. Bovendien zijn opdrachtgevers van die projecten aangenaam verrast over het positieve effect van de mensgerichte werkmethode. Die goede resultaten zijn veel makkelijker te realiseren met Humanagement, dan door te blijven doen wat altijd al is gedaan.

Bouwen op Mars met hulp van Humanagement
Laten we in ieder geval afspreken om bij bouwprojecten in een heel vroeg stadium met gebruikers en alle partners bij elkaar te gaan zitten en elkaar te motiveren en te activeren om zo duurzaam, efficiënt en comfortabel mogelijk te bouwen op een vernieuwende en disruptieve wijze, met als resultaat een hoge happybuilding index. En dan samen dromen over de ultieme uitdaging om te bouwen op Mars met hulp van Humanagement.

Contact
Voor vragen neem contact op met Franc Kleissen 074-2670111 of franc@kleissen.nl.

Gerelateerd nieuws

Realisatie door Internetbureau Creative ICT