Start People: grote verschillen tussen steden en achterland in Oost-Nederland

In het oosten van Nederland wordt het contrast op de arbeidsmarkt steeds schrijnender. Terwijl het herstel van de stedelijke gebieden rondom Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en vooral Zwolle indrukwekkend is, blijven de ontwikkelingen en vacatures in het achterland sterk achter.

Tot die conclusie komt Start People in de trendpaper Visie op werk – regionale verschillen op de arbeidsmarkt. De paper is gebaseerd op openbare bronnen en praktijkkennis van Start People, een van de grootste HR dienstverleners van Nederland. Met 130 vestigingen is Start People overal in Nederland actief.

Nog geen 20 kilometer tussen ruime en krappe markt
“Nu de economie aantrekt zien we dat er grote verschillen op de arbeidsmarkt ontstaan”, zegt Jan-Willem Gelderblom, algemeen directeur van Start People. “ arbeidsmarkt bestaat niet. Wie echt wil weten wat er speelt, moet zich verdiepen in de lokale dynamiek.” In de trendpaper gaat Start People verder in op ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt in verschillende regio’s alsmede Nederland als geheel.

Tussen een ruime en een krappe arbeidsmarkt zit soms niet eens 20 kilometer afstand. Zo neemt in Nijmegen de bedrijvigheid sterk toe. In deze stad groeit het aantal banen in de zakelijke dienstverlening dit jaar met 3 procent. Het stadsgewest trekt relatief veel werknemers van buiten de regio. In de Achterhoek, een gebied met vooral veel industrie en niet ver van Nijmegen, blijven de ontwikkelingen juist achter. Ondernemers hebben de noodzaak van aanpassingen en veranderingen niet of laat ingezien. Bedrijven die wel innoveren kunnen moeilijk mensen vinden omdat zij de Achterhoek hebben verlaten.

Zwolle: in top vijf best presterende regio’s
Wordt er ingezoomd op het oosten van Nederland dan valt allereerst het herstel van Zwolle en omgeving op. Zwolle mag zich zelfs rekenen tot de top vijf best presterende regio’s van Nederland. Het biedt organisaties uit iedere denkbare sector een goede habitat: zakelijke dienstverlening, overheden, logistiek, food en technologie. Net als de meeste andere steden in Oost-Nederland heeft Zwolle veel opleidingen – ook op hoog niveau – binnen de stadsgrenzen. Starters en young professionals blijven in veel gevallen ook na hun studie in ‘hun’ studentenstad wonen en werken, dankzij de aantrekkelijke regionale economie.

Stedendriehoek / West-Veluwe
Wie in de verschillende regio’s inzoomt op sectoren, ziet opmerkelijke ontwikkelingen. Zo is in de Stedendriehoek / West Veluwe duidelijk te zien dat de bouw weer aantrekt. In de periode 2014-2015 steeg het aantal bouwvacatures met liefst 98 procent. Gezien de aantrekkende woningbouw zal die trend zich dit jaar voortzetten. In Midden-Gelderland is de arbeidsmarkt ruim, maar is er een tekort aan medisch personeel. Ziekenhuisverpleegkundigen en specialisten op het gebied van ouderen kunnen overal aan de slag. Het UWV verwacht op termijn tekorten in deze beroepen.

Voor meer informatie:
https://startpeople.nl/werkgever/visie-op-werk/regionale-verschillen-op-arbeidsmarkt/

Gerelateerd nieuws

Realisatie door Internetbureau Creative ICT