Sales heeft de toekomst

Ondanks dat er steeds meer personeel wordt wegbezuinigd, groeit de markt voor salesmedewerkers nog steeds hard. Een stijging van 31% in de vraag naar sales- en marketingmedewerkers eind 2015 ten opzichte van eind 2014 geeft wel aan waar ondernemers vandaag de dag de focus op leggen: organisaties die gedreven worden door marketing en sales. Dat is wat de toekomst brengt. Bent u er klaar voor?

Bent u ‘sexy’ genoeg?
Ieder bedrijf is afhankelijk van verkoop en ieder bedrijf is op zoek naar dé allerbeste salesmensen die juist hun dienst/product kunnen verkopen. Sterk in Bedrijf houdt zich onder andere bezig met de werving en selectie van die commerciële mensen waar u naar op zoek bent, maar dat gaat niet zomaar. Wat vaak vergeten wordt, is dat wij ook het bedrijf van onze opdrachtgever moeten ‘verkopen’ aan onze kandidaten.

Waar de meeste werkgevers ervan uitgaan dat een hoger salaris, een auto en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn voor potentiële werknemers, blijkt dat in de praktijk juist niet zo te zijn. Uit onderzoek blijkt dat kandidaten juist op zoek zijn naar:

  • Mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling
  • Flexibiliteit in de weg naar het behalen van de doelen
  • Vrijheid in de manier waarop en wanneer er gewerkt wordt
  • Een baan die in de lijn ligt met eigen normen en waarden
  • Waardering van collega’s

De weg er naartoe
Zomaar switchen van baan om meer geld te verdienen is dus niet meer aan de orde tegenwoordig. Daarom is het voor u als werkgever belangrijk goed na te denken over:

  • Wat verwacht ik precies van de ideale sales-kandidaat?
  • Welk concreet gedrag past daarbij?
  • Aan welke competenties moet de kandidaat voldoen?
  • Wat kan ik de toekomstige medewerker bieden?
  • Wat vinden mijn medewerkers belangrijk in de zoektocht naar hun nieuwe collega?
  • Hoe moet de vacature er inhoudelijk uit zien?

Pas wanneer u echt een heel helder beeld heeft bij bovenstaande, kan de zoektocht beginnen en die zoektocht kan op vele manieren. Zorg er in ieder geval voor dat, wanneer u besluit het uit handen te geven, u op zoek gaat naar een gecommitteerde partner. Iemand die snapt wat u zoekt, weet hoe uw bedrijf eruit ziet en daadwerkelijk zijn best gaat doen voor u.

Maximaal resultaat
Sterk in Bedrijf onderscheidt zich door de unieke combinatie tussen salesrecruitment en salestraining. Met onze expertise in sales selecteren en plaatsen we niet alleen de ideale kandidaat, maar blijven we, waar nodig, onze kandidaten ook na plaatsing  begeleiden voor maximaal resultaat.

We helpen kandidaten en medewerkers het beste uit zichzelf naar boven te halen en juist deze kwaliteiten in te zetten tijdens de sales. In de screening van commercieel toptalent wordt gelet op authenticiteit, we houden niet van ‘neppers’ en gunnen onze opdrachtgevers alleen de medewerkers die volledig zichzelf (durven) zijn en daardoor veel succesvoller in sales.

Wilt u ook scoren? www.sterkinbedrijf.nl
Esther Schmidt, is oprichter van Sterk in Bedrijf

Gerelateerd nieuws

Realisatie door Internetbureau Creative ICT