Maqqie: werkgevers en werkzoekenden vinden elkaar via één app

 

BRANDED CONTENT

Maqqie maakt deel uit van de Flexfamiliy, de uitzendgroep waartoe onder andere ook Marquette in Almelo behoort. De bedenker is Pieter Jacob Leenman, bij wie de vraag opkwam waarom er op LinkedIn geen ‘hire me’-button zit waarmee werkgevers en werknemers die elkaar gevonden hebben direct samen aan de slag kunnen.

Succesvolle bliksemstart
Leontien Wolters, verantwoordelijk voor Maqqie Oost-Nederland: “Die vraag bleef bij Leenman door het hoofd spoken totdat hij in 2017 met de uitwerking van zijn idee begon en dat uitwerkte. Eind 2018 is de 1.0-versie van de app live gegaan. En nu, bijna twee jaar later, kunnen we terugkijken op een succesvolle bliksemstart. Het begon in de regio Rotterdam, maar al snel kwamen andere regio’s in beeld en nu zijn accountmanager Louise Handstede en ik volop bezig Maqqie in Noord-Oost Nederland in de markt te zetten. De naamsbekendheid neemt al snel toe en zowel van de kant van werkgevers als werkzoekenden groeit de belangstelling.”

Online gemak, ook achteraf
“Maqqie is een aanvulling op traditionele uitzendbureaus,” zegt Wolters. “Er is een grote groep werkgevers en werkzoekenden die het persoonlijk contact met een intercedent belangrijk blijven vinden en dat is prima. Maar we merken dat er steeds meer mensen zijn die zelf op een makkelijke manier en snel alles willen regelen. Voor hen is deze app een absolute uitkomst. Want wie als werkgever bij het selecteren, inhuren en verlonen van vast of tijdelijk personeel alles zelf online wil regelen, zonder enig werkgeversrisico, of wie werk zoekt en snel en gemakkelijk aan de slag wil via één handige app, heeft met Maqqie de juiste tool in handen.” Wat de groep werkzoekenden betreft, zegt Handstede, “zien we bijvoorbeeld dat veel millennials die een baan, stageplaats of leerwerkplek zoeken zich profileren als early adopters. Zij regelen het liefst alles online op een door hen gekozen moment en ervaren dat door de continue bereikbaarheid het makkelijk is om jezelf in de markt te zetten. Maar ook dat de administratie snel geregeld is en dat, zelfs bij meerdere bijbanen, alle gegevens op één loonstrook worden vermeld. Door de interesse van dit soort groepen kost het werkgevers minder tijd en moeite om kandidaten te vinden.” Maar er zijn toch meer vacaturesites die vraag en aanbod bij elkaar brengen? Handstede: “Klopt, maar Maqqie onderscheidt zich, niet alleen tijdens het tot stand komen van een match. Het grote verschil in dienstverlening bestaat uit de makkelijke, open en transparante administratie, het uitbetalen van het salaris en het facturatieproces.”

De werkwijze: gemakkelijk en betrouwbaar
Kortom, met dit nieuwe onlline platform is het vinden en regelen van werk ‘een makkie’. Wolters: “En alles wat geregeld moet worden, is in de app op een eenvoudige en slimme manier opgenomen, waarbij een paar simpele muisklikken voldoende zijn. Denk aan het uploaden van cv’s, het aanmaken van vacatures, het afspreken van een uurtarief en het volautomatisch regelen van alle juridische, fiscale en administratieve rompslomp, conform voor een bepaalde branche geldende CAO, mét sociale zeker heid en pensioen.” Ook de planning, urenregistratie en verwerking verlopen via Maqqie. Het platform is aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid, is NEN 4400-1 gecertificeerd en voldoet aan de regels vanuit de WAADI. Omdat alles geautomatiseerd en gecertificeerd is, weet de werknemer dat hij of zij altijd krijgt waar hij of zij recht op heeft. “Wat we beloven doen we ook, alles is voor iedereen honderd procent goed geregeld. Belangrijk daarbij is dat we snappen wat er op de arbeidsmarkt gebeurt. Dat betekent ook dat we niet stilstaan en steeds nieuwe functies ontwikkelen, zoals recentelijk de mogelijkheid voor kandidaten om een filmpje op te nemen en te presenteren.”

Alles online geregeld, geen werk geversrisico
Handstede: “De beloning is volledig geregeld volgens de juiste cao, waarvan er op dit moment veertig in de app zijn geïntegreerd. Ofwel, je krijgt altijd waar je recht op hebt, van ziektegeld tot pensioen. Juridisch volgen we uiteraard de laatste wet- en regelgeving van de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Hierdoor lopen bedrijven geen risico op eventuele naheffingen of claims van de fiscus. Verder regelen we naast uitzenden en detacheren ook stagevergoedingen, we verzorgen de administratie rondom inhuur van zzp’ers en BBL’ers en bieden de mogelijkheid tot Open Payroll. Op dit moment hebben staan ruim 700 bedrijven en 12.000 werknemers ingeschreven.” Wolters is duidelijk wat betreft de doelstelling voor Oost-Nederland: “Duizend werkzame Maqqiers binnen een jaar.”

Kostenbesparing voor werkgevers
“Alles wat in het proces van de match tussen werkgever en kandidaat gebeurt, is volledig transparant,” zegt Handstede. “Dat geldt ook voor de tariefstelling. Werkgevers betalen voor de online dienstverlening de kostprijs plus zeven procent. Dat betekent een aanzienlijke kostenbesparing.” Een rekensommetje verduidelijkt dit: ga uit van een bruto uurloon van € 10,-. Daarbij is het uurtarief bij Maqqie € 16,79 (10 keer de kostprijsfactor 1.57 + 7%), terwijl het tarief van reguliere uitzendorganisaties al snel 18,37 bedraagt (10 x kostprijsfactor 1.57 + 17%) per gewerkt uur. Ofwel: een besparing van 1,58 euro per gewerkt uur. “Zeker in deze onzekere coronatijd betekent deze mogelijke kostenbesparing voor werkgevers een belangrijke overweging om iemand via Maqqie in dienst te nemen of te houden.”

www.maqqie.nl
T. 088 010 75 00

 

 

Gerelateerd nieuws

Realisatie door Internetbureau Creative ICT