Meer 60-plussers aan het werk in Overijssel en Gelderland Noord

In de maand januari stijgen de WW-uitkeringen in de drie regio’s van Overijssel en Gelderland Noord, net als landelijk. Deze toename is gebruikelijk in januari. Er zijn steeds meer werknemers van 60 jaar en ouder. Wanneer zij met pensioen gaan, kunnen vacatures en personeelstekorten toenemen.

WW-uitkeringen stijgen in januari in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Eind januari 2020 verstrekte UWV 8.297 WW-uitkeringen in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. Ten opzichte van vorige maand is dit een toename van 7,5% (+582 uitkeringen). Dat is iets minder dan de landelijke stijging van 8,1%. Deze toename is gebruikelijk in januari, omdat er in de winter bijvoorbeeld minder werk is in de bouw. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen lager. De regionale daling is 12,1%, oftewel 1.137 uitkeringen. Deze afname is kleiner dan de landelijke daling het afgelopen jaar (-13,5%).*

Twentse WW-uitkeringen stijgen in januari
Eind januari 2020 verstrekte UWV 8.363 WW-uitkeringen in Twente. Ten opzichte van vorige maand is dit een toename van 9,0% (+693 uitkeringen). Dat is iets meer dan de landelijke stijging van 8,1%. Deze toename is gebruikelijk in januari, omdat er in de winter bijvoorbeeld minder werk is in de bouw. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen lager. De daling in Twente is 14,5%, oftewel 1.419 uitkeringen. Deze afname is groter dan de landelijke daling het afgelopen jaar (-13,5%).*

In januari stijgen WW-uitkeringen in Regio Zwolle
Eind januari 2020 verstrekte UWV 6.617 WW-uitkeringen in Regio Zwolle. Ten opzichte van vorige maand is dit een toename van 7,6% (+468 uitkeringen). Dat is iets minder dan de landelijke stijging van 8,1%. Deze toename is gebruikelijk in januari, omdat er in de winter bijvoorbeeld minder werk is in de bouw. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen lager. De daling in Regio Zwolle is 14,2%, oftewel 1.092 uitkeringen. Deze afname is groter dan de landelijke daling het afgelopen jaar (-13,5%).*

Uitgelicht: steeds meer 60-plussers op de werkvloer
Er zijn steeds meer 60-plussers aan het werk. Dit komt doordat de bevolking ouder wordt en doordat  steeds minder mensen vervroegd uittreden. Deze ontwikkeling heeft duidelijke gevolgen voor de arbeidsmarkt. Op een gegeven moment gaan deze werknemers met pensioen. Hierdoor kunnen vacatures en personeelstekorten toenemen. Bovendien groeit het belang van aandacht voor vitaliteit van medewerkers, bijvoorbeeld door een gezonde leefstijl te stimuleren en werken afwisselend te maken.

In de drie regio’s van Overijssel en Gelderland Noord is gemiddeld zeven procent van de werknemers 60 jaar of ouder. Dit kan de komende jaren leiden tot vervanging van 54.000 werknemers die in deze regio’s wonen; gemiddeld 9.000 per jaar. De vergrijzing speelt in sommige sectoren sterker dan in andere sectoren. In zorg & welzijn en industrie is het aantal werknemers van 60 jaar en ouder het grootst. Dit komt deels doordat er veel mensen in deze sectoren werken. De sectoren overheid en onderwijs krijgen te maken met een relatief grote uitstroom van werknemers. Hier zijn de aantallen 60-plussers weliswaar kleiner, maar vormen zij een relatief groot aandeel. Eén op de negen werknemers in deze twee sectoren is namelijk 60-plus. In de zorg & welzijn is dit één op de dertien en in de industrie één op de veertien.

Gerelateerd nieuws

Realisatie door Internetbureau Creative ICT