Voor het eerst meer vrouwen in MT Next Leadership 50, jaarlijkse lijst met bestuurlijk

Vrouwen spelen een steeds prominentere rol in de bestuurskamers van het bedrijfsleven. Dat valt op te maken uit de nieuwe MT Next Leadership 50, de jaarlijkse lijst van MT (Management Team) met het grootste leiderschapstalent in Nederland tot en met 45 jaar. Voor het eerst in 10 jaar staan er iets meer vrouwen dan mannen op de lijst.

Een hoge positie, zichtbaarheid als bestuurder, reputatie en een indrukwekkend cv. Het zijn de vier belangrijkste criteria voor de samenstellers van de MT Next Leadership 50. In die zoektocht zijn er nu dus voor het eerst meer vrouwen op de lijst terecht gekomen, 26 tegenover 24 mannen. “Fantastisch en ook wel logisch eigenlijk”, zegt MT-hoofdredacteur Remy Gieling. “Op veel universiteiten zien we al jaren meer vrouwen dan mannen. Daarnaast maken steeds meer bedrijven actief werk van diversiteit. We zeker niet harder ons best gedaan om meer vrouwen te selecteren, de talenten zijn er gewoon. Dat het eventuele glazen plafond in Nederland keihard doorbroken wordt, zien we nu dus duidelijk terug in deze lijst.”

Vijftig toptalenten
De MT Next Leadership 50 is samengesteld door de redactie van MT, met input van business schools en executive search bureaus. Uit een longlist van enkele honderden kandidaten zijn vijftig toptalenten overgebleven. Onder hen zijn Tineke Bakker-Van der Veen, de managing director van Boeing Benelux & Nordics, Karin de Jong, de CFO van farmaceut Fagron en Djoeri Timessen van Bunq, die zich zelfs de jongste bankdirecteur van Nederland mag noemen. Gwenda van Vliet is CMO van kleding-imperium G-star en Eva Ronhaar Chief Sustainability bij HEMA, ook zij hebben een plekje bemachtigd.

Bekijk hier alle profielen van de MT Next Leadership 50 2019.

Opstapje naar de top
“Het zijn stuk voor stuk mensen van wie wij verwachten dat ze de komende jaren een nog grotere rol gaan spelen in het besturen van serieuze organisaties”, aldus Gieling. “Zo stonden er in voorgaande jaren namen op de lijst die zich nu tot de captains of industry mogen rekenen. Pieter Elbers van KLM bijvoorbeeld, maar ook Herna Verhagen van PostNL en Marit van Egmond, de CEO van Albert Heijn.”

Met een notering in de MT Next Leadership 50 wil Management Team andere bedrijven en talenten inspireren. Zo heeft de redactie een aantal van de bewuste carrière-keuzes en leiderschapslessen van deze vijftig jonge bestuurders opgeschreven in de nieuwe MT Insights, het magazine van MT dat deze week verschijnt.

MT Leadership Network
Met de MT Next Leadership 50 heeft de lijst met het toptalent uit de Nederlandse boardrooms ook een nieuwe naam gekregen. “Goudhaantjes vonden we niet meer passen in de tijdsgeest”, zegt Gieling. “Next Generation Leadership is sinds begin dit jaar de slogan van MT. Daar hebben we de naam van deze lijst op aangepast. De vijftig toptalenten van dit jaar worden, in navolging van onze alumni, automatisch lid van het MT Leadership Network.”

Woensdagavond vond in Naarden de uitreiking plaats. Gastsprekers tijdens het event waren onder meer Ben Tiggelaar en Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital.

Gerelateerd nieuws

Realisatie door Internetbureau Creative ICT